 | アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術 [ マイケル・バンゲイ・スタニエ ]
|
【1. 本の基本情報】
- タイトル：アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術
- 著者：マイケル・バンゲイ・スタニエ（翻訳：深町あおい）
- 出版社：かんき出版
- 発売年：2024年11月22日
- ジャンル：ビジネス書（リーダーシップ・コーチング）
【2. あらすじ】
「そのアドバイス、逆効果かもしれません」——。
本書は、リーダーやマネジャーがついやってしまいがちな“アドバイス癖”に警鐘を鳴らす一冊。著者マイケル・バンゲイ・スタニエは、全米ベストセラー『The Coaching Habit』で知られるコーチングの第一人者。
本書では、アドバイスを与えるのではなく、「質問を投げかける」ことによって、部下やチームの自発的な行動と真の変化を引き出す手法を説いています。アドバイス・モンスターを手なずけ、相手に関心を持ち続けること、そして習慣としてコーチングを定着させるまでの実践的なステップが紹介されています。
【3. 本書の特徴と魅力】
① 「アドバイスの罠」を明確に言語化
多くのリーダーが無自覚に陥ってしまう「アドバイス・モンスター」の存在を、具体的な事例とともにわかりやすく解説。自分の言動を客観視するきっかけになります。
② 質問によるリーダーシップの技術が学べる
「質問を投げかける」ことで部下の成長と組織の健全化を促すという、コーチングの本質に迫ります。実際に使える問いの例も多く、すぐに実践可能。
③ 読みやすく、章構成が明確
Partごとにテーマが整理されており、どこから読んでも理解しやすい構成。ビジネス書にありがちな難解さはなく、テンポよく読み進められます。
【4. こんな人におすすめ】
- 部下の育成に悩んでいる新任マネージャー
- 指示命令型リーダーシップから脱却したい方
- コーチングに興味があるビジネスパーソン
- チーム運営を改善したいリーダー・管理職
- 人の話をじっくり聞けるようになりたい方
【5. レビュー評価】
- 読みやすさ：★★★★☆（文章が平易でスッと入ってくる）
- 実用性：★★★★★（すぐに使える質問スキルが豊富）
- 独自性：★★★★☆（「アドバイスしない」逆転の発想）
- 価格対効果：★★★★★（日々のリーダーシップが変わる価値あり）
- 総合評価：★★★★☆（実践的かつ気づきの多い良書）
【6. まとめ】
アドバイスではなく、「質問」が部下を育て、組織を変える。
本書『アドバイスしてはいけない』は、そんな新しいリーダー像を私たちに提示してくれます。アドバイスをやめることで、逆にチームが劇的にうまくいく。その実践方法を、わかりやすく、かつ丁寧に教えてくれる一冊です。
新しいリーダーシップを身につけたいすべての人に、心からおすすめします！
コメント